Sensibilització de gènere

Reflexionar sobre la igualtat d’oportunitats i l’equitat de gènere a l’àmbit. Adquirir eines que afavoreixin l’ús de fórmules comunicatives no sexistes niandrocèntriques. Conèixer mesures de gestió del temps que faciliten la conciliació de la vida laboral, personal i familiar. Identificar les diferents manifestacions d’assetjament presents a l’àmbit laboral i conèixer mesures de prevenció i actuació.

• Igualtat d’oportunitats: conceptes bàsics (equitat, igualtat formal, igualtat real, discriminació directa i
• indirecta, acció positiva).
• Anàlisi del mercat laboral i discriminacions per motiu de gènere.
• Marc legislatiu: directives i legislació d’àmbit europeu, nacional i autonò-mic.
• Marc legislatiu: plans d’igualtat.
• Llenguatge inclusiu, no sexista ni androcèntric.
• Conciliació de la vida laboral, personal i familiar.
• Corresponsabilització i doble jornada/presència femenina.
• Assetjament sexual, per raó de sexe i psicològic: concepte i me-canismes de prevenció i actuació.